VRAI Il existe plusieurs sources statistiques démontrant le taux élevé de diplomation universitaire et de compétences professionnelles des personnes qui migrent au Canada et au Québec. Malheureusement, la non-reconnaissance des diplômes et de l’expérience de travail acquis à l’étranger par les employeurs et les associations professionnelles est source de discrimination systémique à l’encontre de ces personnes.
Quant à savoir si les connaissances et expertises apportées par les personnes migrantes et réfugiées ont un impact positif sur l’ensemble de l’économie : les études les plus poussées conduites à ce jour sur le sujet nous viennent des États-Unis. Les résultats sont clairs : l’arrivée de personnes migrantes provoque un effet positif sur la création d’emplois, accroît la capacité de production du pays, stimule l’investissement et favorise la spécialisation, ce qui à long terme accroît la productivité.
